Neues Pflegebereichskonzept in Kraft getreten

Hoyerswerda. „Kleine Teams sind besser“, ist laut Geschäftsführerin Juliane Kirfe die Erkenntnis aus den Erfahrungen, die man am Seenland-Klinikum mit dem 2018 eingeführten Pflegekonzept gesammelt hat. Es sei nun ein wenig der Weg zurück zu den Wurzeln beschritten worden.

Denn seit dem Jahresbeginn arbeitet man nach einem neuen Pflegekonzept, das unter anderem auf die Entlastung von Führungskräften und eine verbesserte Kommunikation abzielt. Wo es bisher eine Pflegedirektion und sechs -bereiche gab, hat man jetzt 26 Leitungen für kleinere Einheiten.

Vom Krankenhaus heißt es, der Fokus liege auf Spezialisierung und Qualitätssicherung. Die Erhöhung der Anzahl der Beschäftigten mit Leitungsfunktion führe zu besserer fachlicher Betreuung. Auch für Mitarbeiterentwicklung und -motivation sei so mehr Raum. (red)