Innerhalb der reichlich 50 Krankenhäuser, die deutschlandweit von der Sana Kliniken AG betrieben werden, hat das Seenlandklinikum unternehmensintern mit einer Neuerung gepunktet. Wie in einer Mitteilung steht, hat das Klinikum bei einer Sana-Tagung den Firmen-Innovationspreis 2025 überreicht bekommen.
Mit einem Projekt im Zusammenhang mit der Nachwuchs-Qualifizierung habe man die Jury überzeugt und sich gegen vier weitere nominierte Häuser durchgesetzt. Das Seenlandklinikum hat unter dem Titel „Digitale Anleitungs- und Stationsbewertungen von Auszubildenden“ eine Möglichkeit für Azubi-Rückmeldungen geschaffen.
Mit den digitalen Evaluationsbögen, heißt es, könnten Schülerinnen und Schüler jederzeit, am besten noch beim Tätigsein auf Station, den Praxiseinsatz bewerten, positive wie negative Eindrücke festhalten. Das Ganze sei anonym. Und die Umstellung von der Papier- auf die Digitalversion habe dazu geführt, dass mehr Azubis mitmachen. (red)
